Список сотрудников, у которых истекает срок трудового договора в 2023 году

КОНКУРСНЫЙ ОТБОР НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанская государственная консерватория имени Н.Г. Жиганова» в соответствии с Приказом Министерства образования и науки от 23 июня 2015 года №749  объявляет конкурсный отбор на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава:

1. Кафедра специального фортепиано

– профессор (1,0)

2. Кафедра концертмейстерства

– старший преподаватель (0,5)

– старший преподаватель (0,5)

– старший преподаватель  (0,5)

3. Кафедра деревянных духовых инструментов

– доцент (1,0)

4. Кафедра камерного ансамбля

– доцент (0,75)

5. Кафедра вокального искусства

– старший преподаватель (0,5)

6. Кафедра музыкального театра

– доцент (0,5)

7. Кафедра теории музыки

– доцент (0,5)

8. Кафедра композиции

– преподаватель (0,25)

Прием заявлений осуществляется с 25 ноября по 24 декабря (включительно) 2023 года по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, д. 38, Казанская государственная консерватория имени Н. Г. Жиганова, Ученый совет (каб. 123).

Ученый секретарь Ученого совета:

Сарварова Лилия Илдусовна.

Тел.: + 7 903 388 6789.

Электронная почта: us.us@kazancons.ru

Конкурсное избрание будет проводиться 25 января 2024 года по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, д. 38, Казанская государственная консерватория имени Н. Г. Жиганова, Малый зал.

Квалификационные требования:

Все претенденты должны иметь высшее образование (уровень – не ниже специалитета / магистратуры);

1. Претенденты на должность преподавателя должны иметь стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ассистентура-стажировка) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; 

2. Претенденты на должность старшего преподавателя должны иметь стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук – стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; 

3. Претенденты на должность доцента должны иметь стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, ученую степень или ученое звание или документы, подтверждающие основания претендента для соискания ученого звания доцента в соответствии с Положением о порядке присвоения ученых званий (утверждено Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2013 года №1139); 

4. Претенденты на должность профессора должны иметь стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или ученое звание или документы, подтверждающие основания претендента для соискания ученого звания профессора в соответствии с Положением о порядке присвоения ученых званий (утверждено Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2013 года №1139).

 

КОНКУРСНЫЙ ОТБОР НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанская государственная консерватория имени Н.Г. Жиганова» в соответствии с Приказом Министерства образования и науки от 23 июня 2015 года №749  объявляет конкурсный отбор на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава:

1. Кафедра органа и клавесина

– доцент (0,25)

2. Кафедра хорового дирижирования

– доцент (1,0)

3. Кафедра истории музыки

– профессор (0,5)

Прием заявлений осуществляется с 22 декабря 2023 года по 20 января (включительно) 2024 года по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, д. 38, Казанская государственная консерватория имени Н. Г. Жиганова, Ученый совет (каб. 123).

Ученый секретарь Ученого совета:

Сарварова Лилия Илдусовна.

Тел.: + 7 903 388 6789.

Электронная почта: us.us@kazancons.ru

Конкурсное избрание будет проводиться 22 февраля 2024 года по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, д. 38, Казанская государственная консерватория имени Н. Г. Жиганова, Малый зал.

Квалификационные требования:

Все претенденты должны иметь высшее образование (уровень – не ниже специалитета / магистратуры);

1. Претенденты на должность преподавателя должны иметь стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ассистентура-стажировка) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; 

2. Претенденты на должность старшего преподавателя должны иметь стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук – стаж научно-педагогической работы не менее 1 года; 

3. Претенденты на должность доцента должны иметь стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, ученую степень или ученое звание или документы, подтверждающие основания претендента для соискания ученого звания доцента в соответствии с Положением о порядке присвоения ученых званий (утверждено Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2013 года №1139); 

4. Претенденты на должность профессора должны иметь стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или ученое звание или документы, подтверждающие основания претендента для соискания ученого звания профессора в соответствии с Положением о порядке присвоения ученых званий (утверждено Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2013 года №1139).

положение о порядке замещения должностей педагогических работников

---

Специалисты отдела:
Макарова Татьяна Александровна

Адрес: ул. Пушкина, 31

---

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

---